Horecamedewerker Wingstop Amsterdam
Floormanager Wingstop Amsterdam
Fulltime marketing medewerker in Utrecht
Word Backoffice medewerker bij de ING in Leeuwarden
Word Administratief Medewerker bij ING in Leeuwarden
Word medewerker administratie bij ING in Leeuwarden
Fulltime Commercieel medewerker binnendienst in De Kwakel
Fulltime Commercieel administratief medewerker in De Kwakel
Werk hybride als parttime administratief medewerker in Culemborg
Parttime consulair voorlichter bij het Rijk in Den Haag
Word Parttime Financieel administratief medewerker in Culemborg!
Fulltime Accountmanager in De Kwakel
Parttime hr support medewerker in Culemborg (20 uur p/w, hybride)
Fulltime Key Accountmanager export in De Kwakel
Start als Parttime Financieel medewerker in Culemborg!
Fulltime Tactisch inkoper in De Kwakel
Horecamedewerker Flexpool regio Amsterdam
Floormanager STACH Regio Amsterdam
Horecamedewerker St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Bijbaan schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).