Parttime logistiek medewerker bij Coolblue in Tilburg
Fulltime Trainee Business Control bij Vivara in Utrecht
Parttime Buitendienst Medewerker VodafoneZiggo in Zwolle
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hospitality medewerker Cleaning
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Ambulant objectleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker avond
Bijbaan huishoudelijke hulp
Word fulltime Klantenservice medewerker in Breda!
Word Service Medewerker in Breda!
Parttime jongerenwerker in provincie Utrecht!
Tijdelijk installateur zonnepanelen in omgeving Groningen
Gezocht: ervaren Klantenservice Medewerkers in Breda!
Parttime logistiek medewerker in Venlo
Fulltime Junior Financial Analyst bij Vivara in Utrecht
Fulltime Junior Financial Controller bij Vivara in Utrecht
Fulltime Junior Business Analyst bij Vivara in Utrecht
Word Klantenservice medewerker in Breda!
Tijdelijke parttime juridisch support medewerker in Nieuwegein
Fulltime Junior Business Controller bij Vivara in Utrecht
Werk op 10 augustus voor € 20,00 per uur als Presentator in Utrecht
10 augustus: Quiz Host in Utrecht
10 augustus: Quiz Presentator in Utrecht voor een toffe campagne
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).