Administratief medewerker Nationale-Nederlanden in Den Haag
Manager Productie in Rotterdam
Fulltime Cleanroom medewerker in Eindhoven
Fulltime Klantenservicemedewerker in Amsterdam
Klantcontact Medewerker bij APG in Amsterdam
Mail sorter PostNL in Oud Gastel
Klantenservicemedewerker bij APG in Amsterdam
Bijbaan: Logistiek medewerker PostNL Oud Gastel: €14,99 p/u!
Magazijn medewerker PostNL in Oud Gastel
Magazijnmedewerker in Etten-Leur
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaak medewerker met eigen auto
Parttime verkoopmedewerker Odido in Schagen
Fulltime/Parttime Inhouse Recruiter bij PostNL in omgeving Den Haag
Flex schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word Warehouse Medewerker in Etten Leur
Financieel administratief medewerker Amersfoort
Parttime Cateringmedewerker in Eindhoven
Administratief financieel medewerker Amersfoort
Commercieel Medewerker bij Essent in Heerhugowaard
Logistieke vakantiemedewerker in Etten Leur
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Heerhugowaard
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).