Barista Brunel
Fulltime Specialistisch Reiniger
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Teamleider / vloeronderhoud schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Ga aan de slag als fulltime klantcontact medewerker voor een incassobureau
Kok-Begeleiding jongeren
Huishoudelijk ondersteuner thuiszorg vakantie/oproepkracht
Parttime winkelmedewerker bij Beimer in Rijssen
Tijdelijke Data entry medewerker in Rossum (32 uur)
Tijdelijke office assistant in Rossum (32 uur)
Horecamedewerker STACH Zandvoorterpad
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Meewerkend chauffeur
Meewerkend voorman/voorvrouw
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker koffie automaat
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan verkoopmedewerker in regio Gouda
Weekend verkoopmedewerker in Boskoop
Weekend verkoopmedewerker regio Alphen aan den Rijn
Weekend verkoopmedewerker in regio Zevenhuizen
Weekend Verkoopmedewerker Tuinmeubelen Leiderdorp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).