Fulltime schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Fulltime assistent bedrijfsleider bij Action gezocht in 's-Gravenhage
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Supervisor Housekeeping
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word parttime winkelmedewerker bij de Kiosk in Eindhoven
Word parttime Winkelmedewerker bij de AH to go in Eindhoven
Word parttime verkoopmedewerker bij de AH to go in Eindhoven
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan als sorteermedewerker in de nacht bij PostNL in Zwolle
Nacht magazijn medewerker bij PostNL in Zwolle
Promotiemedewerker in Maastricht
Klantenservice Medewerker ABN AMRO Nijmegen
Medewerker Klantenservice ABN AMRO Breda
Customer Service ABN AMRO Amsterdam Breda Nijmegen
Schadebehandelaar verzekeringen bij Achmea in Tilburg
Callcentre Medewerker ABN AMRO in Diemen
Word klantenservice medewerker schade bij Achmea in Tilburg
Klantadviseur schade bij Achmea in Tilburg
Fulltime accountmanager in Zwolle met leaseauto
Parttime Sorteermedewerker PostNL met €14,99 p/u in Zwolle
Specialistisch reiniger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).