Start als teamleider in Baarn!
Fulltime/Parttime Inhouse Planner bij PostNL in omgeving Rotterdam
Fulltime/Parttime Inhouse Planner bij PostNL in omgeving Den Haag
Afwasser Carluccio's Schiphol Airport
Zelfstandig werkend kok Dutch Originals
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker school ochtend
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Specialistisch Medewerker Reiniging Vakantieparken
Flex schoonmaak medewerker
Word Parttime Office manager in Den Haag
Logistiek medewerker bij GLS in Sliedrecht
Fulltime Tijdelijke Recruiter - High volume in Boxmeer
Start as an Experienced Assembler in Eindhoven
Parttime magazijnmedewerker bij GLS in Sliedrecht
Projectmedewerker SAP Implementatie & Processen bij Sligro in Veghel
Parttime callcenter medewerker in Assen bij de ANWB
Fulltime Klantcontactmedewerker in Eindhoven
Parttime Customerservice medewerker in Geldrop
Fulltime Klantenservicemedewerker in Geldrop
Word parttime telefonist in Assen bij de ANWB
Afwasser weekend Mascot Circuit
Horecamedewerker Brasserie Bonton
Schoonmaak medewerker in de zorg
Schoonmaak medewerker
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Fulltime proces Operator in Oss in 5 ploegen
Zelfstandig werkend kok Golfbaan Bentwoud
Horecamedewerker Mascot Circuit
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).