Start als Fulltime Klantadviseur in Amsterdam bij Sunweb
Fulltime payroll medewerker in Haarlem
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Fulltime Callcenter medewerker VodafoneZiggo Nijmegen
Bijbaan als chauffeur in de avond bij PostNL in Opmeer
Fulltime payroll specialist in Haarlem
Fulltime Nordic Callcenter at KLM in Amsterdam!
Start working in the Nordic KLM Customer Experience in Amsterdam!
Fulltime Customer service employee in Amsterdam at KLM
Parttime Klantenservice medewerker in Amsterdam
Parttime Assistent Storemanager voor Odido in Terneuzen
Parttime Assistent storemanager voor Odido Veenendaal
Parttime Assistent bedrijfsleider voor Odido Veenendaal
Supervisor voor Kiosk station Amsterdam Zuid
Supervisor voor Kiosk station Amsterdam Bijlmer Arena
Leidinggevende voor Kiosk station Amsterdam Zuid
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Leidinggevende Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Supervisor voor NS Kiosk station Roosendaal
Leidinggevende voor NS Kiosk station Roosendaal
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan schoonmaak
Projectmanager
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).