Parttime Commercieel Medewerker Binnendienst in Breda
Lead Developer in Breda
Lead Generator in Breda
Parttime logistiek coördinator in Venlo
Parttime logistiek procesmedewerker in Venlo
Business Analist
Schoonmaak medewerker ochtend
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Zorgcoördinator
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Breda
Commercieel Medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Breda
Parttime Financieel medewerker in Amstelveen
Financieel administratief medewerker in Amstelveen
Financieel administrateur in Amstelveen
Fulltime Monteur in Eindhoven
Full-time Mechanical Technician in Eindhoven
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Huishoudelijke hulp
Start als automonteur bij Defensie in Ermelo
Autotechnicus bij Defensie in Ermelo
Word onderhoudsmonteur bij Defensie in Ermelo
Word monteur bij Defensie in Ermelo
Parttime helpdesk medewerker in Den Bosch
Bijbaan als sorteeermedewerker bij PostNL Den Bosch!
Bijbaan als Parttime logistiek medewerker PostNL €14,99 p/u in Den Bosch
Fulltime HR adviseur in Medemblik
Fulltime HR medewerker in Medemblik
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).