Patissier / Boulanger (Viennoiserie)
Senior Security Engineer (61) - Utrecht
Cybersecurity Monitoring & Reporting Expert - Utrecht
Projectmanager B P&T
Medewerker Veiligheid & Service Den Bosch
(ASSISTANT) MANAGER
Allround Horecamedewerker Den Haag
Allround Theater Medewerker | Prinsentheater Delft
Commerciële Meewerkstage – Marketing, Sales & Accountmanagement (HBO)
Fulltime Magazijnmedewerker Inbound | Avonddienst | 32 - 40 uur
Magazijnmedewerker Inbound | Avonddienst | 15 - 24 uur
Bijbaan als verkoopmedewerker bij Jamin Hoofddorp
Allround Horecamedewerker Utrecht (Vaste locaties & Dutch Speaking!)
Bijbaan Horecamedewerker Burger King in Nederweert | Dutch speaking only
Vakantiewerk Burger King Nederweert | Dutch speaking only
Bijbaan Medewerker housekeeping Gr8 Hotel | Dutch speaking only
Contract manager
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Tijdelijke baan als postbezorger
Productiemedewerker
Productiemedewerker Tuinbouw
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger op scooter
Parttime Postbezorger op elektrische (bak)fiets
Innovatie & Partnerships Manager
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).