Productiemedewerker / Logistiek medewerker
Productiemedewerker of operator | Friesland
Werkstudent Klantcontact
Schoonmaakmedewerker | 2 tot 30 uur per week
Productiemedewerker / Operator in opleiding
Operator of Productiemedewerker
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Productiemedewerker houtbewerking
Schoonmaakmedewerker
Productiemedewerker houtbewerking
Productiemedewerker Hout
Productiemedewerker Beton
Schoonmaakmedewerker Mobiel Team (32 uur p.w.)
Schoonmaakmedewerker
Productiemedewerker houtbewerking
Productiemedewerker / Machine Operator – Harlingen
Verkoopmedewerker Berkman Den Bosch 16-24 uur
Magazijnmedewerker
Technisch Verkoopmedewerker
Orderpicker (temporary Christmas project)
Orderpicker Kerstperiode
Orderpicker Jumbo - Copy
Orderpicker Jumbo - Copy
Productiemedewerker / Operator (3-ploegen)
Orderpicker (temporary Christmas project)
Orderpicker
Orderpicker (temporary Christmas project)
Orderpicker – Nieuwegein
Productiemedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).