Assistent Clustermanager Kioskgroep Regio Amersfoort (tijdelijk)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Magazijnmedewerker
Magazijnmedewerker / Terreinmedewerker
Koerier Midden-Nederland (Utrecht) - DHL Express
Floormanager Kiosk regio Amsterdam
Assistent Clustermanager Kioskgroep regio Limburg
Klantenservice Medewerker
Personeelsplanner - Schoonmaak
Orderpicker
Magazijnmedewerker
Floormanager Kiosk Eindhoven
Monteur TreinTechniek - Alkmaar
Cybersecurity AI Compliance specialist
Senior Planner
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven
Horecamedewerker in Zwolle en omgeving
Fietsenmaker Fietsenstalling Den Bosch
Azure Virtual Desktop Engineer
Engineer Elektrotechniek (senior)
Floormanager Julia's Rotterdam
Vacature Subsidie- en fondsenwerver evenementen
Winkelmedewerker bij Korpershoek Elektronika
Fondsenwerver particuliere markt
Schoonmaakmedewerker
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Monteur mechatronisch junior (Mt)
Production Engineer - Haarlem
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).