BIJBAAN.NL BLOG

Een bijbaan voelt tijdens je studie misschien vooral als iets waarmee je huur, boodschappen of leuke dingen betaalt. Toch kan diezelfde baan later een verrassend belangrijke rol spelen wanneer je voor je eerste fulltime functie solliciteert.

Niet omdat iedere bijbaan rechtstreeks bij je opleiding moet passen, maar omdat je er vaardigheden ontwikkelt die werkgevers overal nodig hebben.

Kijk naar wat je leert, niet alleen naar wat je doet

Stel dat je in een restaurant werkt. Op papier serveer je eten en drinken. In werkelijkheid leer je prioriteiten stellen, communiceren, omgaan met klachten en functioneren wanneer het druk is.

Werk je in een magazijn? Dan ontwikkel je waarschijnlijk nauwkeurigheid, tempo, samenwerking en verantwoordelijkheidsgevoel.

In een winkel leer je klanten adviseren, commercieel denken en problemen oplossen.

Dat zijn vaardigheden die veel breder inzetbaar zijn dan de functietitel doet vermoeden.

Houd voorbeelden bij terwijl je werkt

Wacht niet tot je gaat solliciteren voordat je probeert te herinneren wat je de afgelopen twee jaar hebt gedaan.

Maak af en toe een korte notitie wanneer iets goed ging.

Misschien heb je een nieuwe collega ingewerkt. Misschien bedacht je een slimmere werkwijze. Misschien kreeg je meer verantwoordelijkheid of loste je zelfstandig een lastige situatie met een klant op.

Dat zijn precies de voorbeelden die later van pas komen tijdens een sollicitatiegesprek.

Vraag om meer verantwoordelijkheid

Als je al een tijdje bij dezelfde werkgever werkt, hoef je niet meteen van baan te veranderen om verder te groeien.

Vraag eens of je nieuwe medewerkers mag begeleiden, een extra taak kunt oppakken of op drukkere momenten meer verantwoordelijkheid kunt krijgen.

Zo verander je een gewone bijbaan geleidelijk in relevante werkervaring.

Op Bijbaan.nl kun je natuurlijk ook vergelijken welke andere bijbanen er zijn wanneer je merkt dat je huidige werk weinig nieuwe leermogelijkheden meer biedt.

Een nieuwe omgeving kan soms precies de stap zijn die je nodig hebt.

Leer je ervaring goed omschrijven

“Vakken gevuld” is feitelijk correct, maar vertelt een toekomstige werkgever weinig.

“Tijdens avondshifts verantwoordelijk voor voorraadcontrole en het tijdig aanvullen van meerdere afdelingen” klinkt niet alleen sterker; het vertelt ook beter wat je werkelijk deed.

Overdrijf nooit, maar maak je bijdrage zichtbaar.

Hetzelfde geldt voor horeca. “Bediening” kun je concreter maken door te vertellen hoeveel gasten je bediende, of je met reserveringen werkte en of je nieuwe collega's hielp.

Zoek de verbinding met je volgende baan

Wanneer je richting afstuderen gaat, verandert je zoektocht.

Dan kun je gaan onderzoeken welke vaardigheden uit je bijbaan aansluiten op functies die je na je opleiding interessant vindt.

Wie jarenlang in een winkel heeft gewerkt en richting HR wil, heeft bijvoorbeeld ervaring met communicatie en verschillende typen mensen. Wie als bezorger werkte en logistiek interessant vindt, begrijpt al iets van planning en tijdsdruk.

Bekijk vervolgens eens actuele vacatures op Workster.nl en noteer welke vaardigheden regelmatig terugkomen bij functies die je interessant vindt.

Zo ontdek je waar je al sterk in bent en wat je nog kunt ontwikkelen voordat je afstudeert.

Vertel waarom je keuzes hebt gemaakt

Werkgevers vinden het meestal interessanter als er een verhaal achter je cv zit.

Misschien begon je met een bijbaan om geld te verdienen, maar ontdekte je dat je klantcontact leuk vond. Daarna nam je meer verantwoordelijkheid en merkte je dat je vooral energie kreeg van het begeleiden van collega's.

Dat verhaal vertelt iets over je ontwikkeling.

Je hoeft dus niet te doen alsof je op je zestiende al precies wist welke carrière je wilde. Juist laten zien dat je onderweg iets over jezelf hebt geleerd, komt geloofwaardig over.

Gebruik je netwerk

Een bijbaan levert niet alleen ervaring op, maar ook contacten.

Vertel collega's en leidinggevenden wanneer je bijna bent afgestudeerd en welk soort werk je zoekt. Misschien kent iemand een werkgever, leverancier of oud-collega die mensen zoekt.

Vraag ook of een leidinggevende later als referentie wil optreden.

Een goede referentie van iemand die je langere tijd heeft zien werken kan bij je eerste serieuze sollicitaties waardevol zijn.

Zie je bijbaan als het eerste hoofdstuk

Je hoeft geen perfecte studentenbaan te hebben om er later voordeel van te hebben.

Het belangrijkste is dat je kunt uitleggen wat je hebt geleerd, welke verantwoordelijkheid je kreeg en hoe je jezelf hebt ontwikkeld.

Dan verandert “ik had drie jaar een bijbaan” in een veel sterker verhaal: je hebt drie jaar geleerd hoe het is om afspraken na te komen, samen te werken en verantwoordelijkheid te dragen.

En precies dat is werkervaring.