Allround Horecamedewerker | Dutch speaking only
Verkoopmedewerker AH to go Almere
1e verkoopmedewerker AH to go Almere
Allround Horecamedewerker
Allround Horecamedewerker | Dutch speaking only
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Meewerkstage AH to go Almere (BOL)
Bijbaan bij Kiosk op station Zandvoort
Bijbaan bij Kiosk op station Zandvoort (weekend)
Horecamedewerker flex HNK Houthavens
Manager HR
Coördinator Tenderteam
Medewerker bediening
Begeleider Zaandam
Manager on Duty
Parttime Koerier bij Jumbo in Amsterdam
Word bezorger bij Jumbo in Amsterdam!
Ervaren parttime bezorger bij Jumbo Amsterdam: Top salaris!
Verdien € 18,80 per uur als bezorger bij Jumbo Amsterdam!
Work as a courier at Jumbo Amsterdam
Kom gratis sporten als bezorger bij Jumbo in Amsterdam!
Start as a courier at Jumbo in Amsterdam
Word koerier bij Jumbo Amsterdam: start snel en verdien bij
Fulltime ervaren Bezorger bij Jumbo in Amsterdam
Fulltime koerier bij Jumbo in Amsterdam
Fulltime delivery driver bij Jumbo in Amsterdam
Huishoudelijke hulp Zaandam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).