Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (avond)
Bijbaan AH to go op Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Bezorger
Verkoopmedewerker
Host/Hostess
Oproepkracht operatieassistent | Amsterdam
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Amstel
Bakery Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Werkstudent Recruitment
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (avond)
Klantenservice Medewerker
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (avond)
Bezorger
Bezorger Bij Albert Heijn
(Bijbaan) Security Officer (Amsterdam)
Werkstudent Recruitment
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Zuid
Teamlead host UWV La Guardia
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).