Verkoopmedewerker AH to go Zaandam
Verkoopmedewerker Kiosk Zaandam
Facilitair Medewerker Schoonmaak
Schoonmaak Medewerker
Allround Facilitair Medewerker
Productiemedewerker
Medewerker HR Advies
Klantenservice Medewerker
Parttime Tijdelijke baan als postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Klantenservice Medewerker
Bezorger
Salespromotor: De leukste Bijbaan | Verdien €150-€250 per dag!
Bijbaan Salespromotor: Maak impact voor het Rode Kruis & UNICEF
Bijbaan Salespromotor: Maak Impact & Verdien €150 - €250 per dag
Flexibele Verkoper / Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Flexibele Bijbaan Salespromotor – Werken wanneer jij wilt!
Sales Bijbaan: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Data & AI Traineeship
Keuken Adviseur (bijbaan)
Bezorger
Host & Adviseur Keukens (bijbaan)
Bezorger Bij Albert Heijn
Flex Schoonmaak Medewerker
Medewerker StationsHuiskamer Hoofddorp
Productiemedewerker Grafische Industrie
Fietskoerier bij Flink
Flink: Boodschappenbezorger (Fietskoerier)
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).