Teamleider schoonmaak avond
Schoonmaak medewerker
Logistiek medewerker in Nieuwegein
Magazijnmedewerker PostNL in Nieuwegein
Mail sorter at PostNL Nieuwegein
Run jouw Essent shop als verkoopmedewerker in Zwolle
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Zwolle
Magazijnmedewerker bij GLS in Hoogeveen
Fulltime Customer Service Medewerker in Breukelen
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Parttime Logistiek medewerker in Oudkarspel
Teamleider klantenservice bij Defensie in Soesterberg
Fulltime Logistiek medewerker in Oudkarspel
Manager klantenservice bij Defensie in Soesterberg
Kom werken als assistent in de bediening van Ziggo Dome Amsterdam!
Klantenservice Medewerker in Waalwijk
Morning shift magazijnmedewerker in Amsterdam with surcharge
Parttime Klantenservice medewerker in Waalwijk
Runner bij Ziggo Dome in Amsterdam
Become a mail sorter in the morning at PostNL in Amsterdam
Magazijn medewerker in Amsterdam in de ochtend
Logistiek medewerker bij PostNL in Zwolle vanaf september!
Part-time Mail sorter at PostNL in Zwolle from September!
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorman/voorvrouw
Facilitair medewerker linnen dienst
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).