Fulltime Nordic Callcenter at KLM in Amsterdam!
Start working in the Nordic KLM Customer Experience in Amsterdam!
Fulltime Customer service employee in Amsterdam at KLM
Parttime Assistent Storemanager voor Odido in Terneuzen
Parttime Klantenservice medewerker in Amsterdam
Parttime Assistent storemanager voor Odido Veenendaal
Parttime Assistent bedrijfsleider voor Odido Veenendaal
Supervisor voor Kiosk station Amsterdam Zuid
Supervisor voor Kiosk station Amsterdam Bijlmer Arena
Leidinggevende voor Kiosk station Amsterdam Zuid
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Leidinggevende Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Supervisor voor NS Kiosk station Roosendaal
Leidinggevende voor NS Kiosk station Roosendaal
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
HR-medewerker in Amersfoort gezocht
Commercieel Medewerker Binnendienst in Soest gezocht
Start Pedagogisch medewerker als in Arnhem!
Klantgericht? ANWB in Middelburg zoekt een verkoopadviseur
Word parttime verkoopspecialist bij de ANWB in Middelburg
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).