Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan Tilburg Zuid
Huishoudelijke hulp
Parttime verkoopmedewerker KPN in Ede
Parttime verkoopadviseur KPN in Ede
Parttime Receptionist met ervaring in Veenendaal
Fulltime/Parttime Inhouse Recruiter bij PostNL in omgeving Rotterdam
Medewerker klantenservice schade bij Achmea in Leeuwarden
Data medewerker in Duiven (Flexibele uren)
Process Coördinator bij Bol in Utrecht
Schadeadviseur bij Achmea in Leeuwarden
Backoffice medewerker in Duiven (Flexibele uren)
Schadeadviseur bij Achmea in Leeuwarden
Barmedewerker bij Ziggo Dome in Amsterdam
Barman Business Club bij Ziggo Dome in Amsterdam
Evenementen Medewerker bij Ziggo Dome in Amsterdam
Bedrijfsleider bij Ziggo Dome in Amsterdam
Word klantadviseur bij Zilveren Kruis in Apeldoorn
Start als fulltime junior accountmanager in Amsterdam
Bar Manager bij Ziggo Dome in Amsterdam
Klantcontact medewerker in Breukelen
Logistics employee at GLS in Wijchen
Klantenservice medewerker in Breukelen
Client services medewerker in Breukelen
Word Fulltime Glasvezeladviseur in de Randstad
Word Acceptant verzekeringen bij Achmea in Leeuwarden
Parttime verkoopspecialist KPN in Ede
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).