Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Word YouGov Shopper: Scan je boodschappen & ontvang mooie beloningen!
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Schoonmaker in Haarlem
Parttime Chauffeur C in Amsterdam
Parttime Autotransport Chauffeur in Amsterdam
Truck Driver in Amsterdam
Parttime Schoonmaker in Haarlem
Part-time Car Transporter Driver in Amsterdam
Parttime Klantenservice Medewerker bij Pensioenfonds Detailhandel in Amersfoort
Word Klantenservice Medewerker bij Pensioenfonds in Amersfoort!
Fulltime supervisor ANWB in Heerenveen
Ontdek jouw talenten als supervisor bij ANWB in Leeuwarden!
Fulltime supervisor ANWB in Leeuwarden
Ontdek jouw talenten als supervisor bij ANWB in Heerenveen!
Word supervisor bij ANWB in Heerenveen
Word supervisor bij ANWB in Leeuwarden
Parttime Administratief Medewerker Userbeheer bij NS Utrecht
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).