Parttime Kredietbeoordelaar in Amsterdam
Fulltime Corporate Recruiter in Amsterdam | Tot € 3.300,-
Fulltime Recruiter Amsterdam | Groeitraject
Talent Acquisition Specialist Amsterdam | Hecht team
Parttime medewerker declaratieverwerking in Utrecht
Start als Receptionist bij KLM Schiphol-Oost!
Thuiswerken: Parttime support medewerker in Den Bosch
Parttime backoffice medewerker in Den Bosch
Ondernemende administratief medewerker in Den Bosch (Parttime)
Thuiswerken: Parttime klantenservice medewerker in Den Bosch!
Parttime administratief medewerker in Den Bosch! verdien tot € 3.300,- per maand
Word junior recruiter bij YoungCapital in Eindhoven
Parttime administratief medewerker logistiek in Amsterdam
Parttime Administratief Medewerker in Amsterdam
Tijdelijk parttime administratief medewerker in Amsterdam
Start als Receptionist bij het UWV in Utrecht!
Receptionist bij de Universiteit in het Koningsbergergebouw in Utrecht!
Parttime klantenservice medewerker in de zorg in Utrecht
Parttime customer service bij een vereniging in Utrecht
Word parttime receptionist in Nijmegen bij een verzekeraar
Fulltime Klantenservice medewerker in Oudkarspel
Fulltime Klantenservice in Oudkarspel
Parttime financieel administratief medewerker in Utrecht
Start als parttime data entry medewerker bij een goed doel in Utrecht!
Start als Payroll & HR Medewerker bij Eneco in Rotterdam
Payroll Medewerker bij Eneco in Rotterdam
HR & Payroll Coördinator bij Eneco in Rotterdam
Word parttime klantadviseur B2B bij ENGIE in Zwolle
Word fulltime callcentermedewerker B2B bij ENGIE in Zwolle
Word fulltime klantenservice medewerker B2B bij ENGIE in Zwolle
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).