Bedrijfsleider bij Ziggo Dome in Amsterdam
Bar Manager bij Ziggo Dome in Amsterdam
Horecamedewerker Casa del Caffé
Keukenmedewerker Carluccio's Schiphol Airport
Cateringmedewerker Frencken
Barhoofd bij Ziggo Dome in Amsterdam
Floormanager bij Ziggo Dome in Amsterdam
Event Medewerker bij Ziggo Dome in Amsterdam
Bartender Business Club bij Ziggo Dome in Amsterdam
Horecamedewerker Het Noordbrabants Museum
Cateringmedewerker CSU
Zelfstandig werkend kok Radboudumc
Horecamedewerker Frites Ateliers
Kioskmedewerker bij AFAS Live in Amsterdam
Afwasser Rituals Café
Cateringmedewerker UWV Eindhoven
Cateringmedewerker UWV Venlo
Cateringmedewerker Veiligheidsregio Gelderland
Cateringmedewerker Schiphol Campus
Horecamedewerker The Butcher Schiphol
Fulltime Chef-kok Horeca in Hengelo
Fulltime Chef-kok in Deventer met passie voor creativiteit
Runner bij AFAS Live in Amsterdam
Parttime winkelmedewerker bij Beimer in Hengelo.
Horecamedewerker Privium Lounge Eindhoven Airport
Horecamedewerker parttime ZGT
Barista Nike Outlets
Groeikans! Klantenservice medewerker ANWB Den Haag
Verdien €18,52 bij ANWB Communicatiemedewerker Den Haag!
Online marketeer 24-40 uur bij ANWB in Den Haag
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).