Fulltime klantenservice medewerker met top salaris in Nieuwegein
Part-time German-speaking Customer Service Agent in Amsterdam
Work as a Delivery Driver at HelloFresh Ruinerwold
Pedagogisch medewerker peuteropvang in Leusden
Pedagogisch medewerker BSO in Leusden
Word Business Support Specialist bij YoungCapital in Hoofddorp
Fulltime Administratief Medewerker Logistiek in Vianen
Parttime klantenservice schade bij Achmea in Apeldoorn
Fulltime Administratief Medewerker Logistiek in Nieuwegein
Fulltime Planner bij GLS in Vianen met goed salaris
Fulltime Administratief Medewerker bij GLS in Nieuwegein
Fulltime Administratief Medewerker Planner in Vianen
Fulltime klantenservice medewerker in Vianen
Fulltime Backoffice Medewerker GLS Vianen
Fulltime assistent teamleider techniek in Oosterhout
Fulltime assistent teamleider in Oosterhout
Logistiek medewerker Eindhoven Airport
Flexmedewerker schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker schoonmaak
Schoonmaak medewerker ochtend
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Sales Advisor in Amsterdam
Barista Nike Outlets
Flexmedewerker schoonmaak
Schoonmaak medewerker in de zorg
Word tijdelijk Recruiter bij YoungCapital in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).