Start als Klantenservice medewerker in Amersfoort!
Floormanager bij NS in Eindhoven
Parttime Administratief medewerker bij GLS in Utrecht
Parttime Floormanager in Amsterdam Bijlmer
Parttime Assistent clustermanager in Woerden
Huishoudelijke hulp
Parttime flexibel klantenservice medewerker in Zwolle
Parttime klantenservice medewerker in Zwolle
Flex schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bedden opmaak vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Begeleider
Huishoudelijke hulp Rotterdam Hoogvliet
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Corporate recruiter
Huishoudelijke hulp
Begeleider
Bijbaan schoonmaak vakantiepark
Flexmedewerker schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Kom werken als bezorger bij HelloFresh in Duiven
Word fulltime sales medewerker telesales bij Odido in Arnhem
Word Recruitment Consultant bij YoungCapital in Zwolle
Flex medewerker in de schoonmaak met auto
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).