Servicemedewerker fietsenstalling station Zwolle (Weekend)
Servicemedewerker Fietsenstalling Utrecht Centraal
Conducteur Haarlem
Conducteur Hoofddorp
Conducteur Dordrecht
Conducteur Utrecht
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Medewerker Veiligheid & Service Roosendaal
Medewerker Veiligheid & Service Hengelo
Servicemedewerker Internationaal Schiphol
Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Amsterdam
Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Breda
Servicemedewerker Internationaal Amsterdam
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Centraal
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Zuid
Medewerker Logistiek (avond) Amsterdam
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Verkoopmedewerker AH to go Haarlem
Flexibele bijbaan klantenservice | 6–18 uur | Deels hybride
Bijbaan hiker Almere
Bijbaan hiker Leiden
Bijbaan hiker Utrecht
Bijbaan hiker Eindhoven
Bijbaan chauffeur Eindhoven
Bijbaan chauffeur Leiden
Bijbaan chauffeur Utrecht
Bijbaan chauffeur Almere
Bijbaan chauffeur Amsterdam
Hiker Almere Parttime
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).