Barista Den Haag
Allround Horecamedewerker Den Haag
Allround Theater Medewerker | Prinsentheater Delft
High End Horecamedewerker Amsterdam
Allround Horecamedewerker Utrecht (Vaste locaties & Dutch Speaking!)
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Allround Horecamedewerker Rotterdam
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Allround Event Medewerker Maastricht
Allround Horecamedewerker Regio Tilburg, Eindhoven en Den Bosch
Afwasser Utrecht
Maaltijdbezorger (Auto of E-Bike) bij Taco Mundo in Rotterdam
Afwasser
Medewerker bediening
Keukenhulp
Bedieningsmedewerker
Afwasser
Keukenhulp / Leerling kok
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Parttime klantenservice medewerker IT & webhosting vanuit huis
Floormanager Kiosk Arnhem
Floormanager Julia's Den Bosch
Floormanager Kiosk regio Amsterdam
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Floormanager Kiosk Roosendaal
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal (weekend)
Assistent Clustermanager Kioskgroep Regio Amersfoort (tijdelijk)
Floormanager Kiosk Haarlem
Floormanager Kiosk Amersfoort
Floormanager Kiosk Leiden
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).