Packaging Operator
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal (weekend)
Parttime Promotiemedewerker in Veenendaal
Start als Commercieel medewerker in Amersfoort
Start als Salesmedewerker bij een technische groothandel in Amersfoort
Begin nu als Verkoopmedewerker bij een technische groothandel in Amersfoort
Bijbaan bij Julia's Eindhoven
Front office medewerker hotel in gezellig team bij A'dam CS!
Fulltime klantenservice medewerker bij GLS in Utrecht
Barmedewerker bij AFAS Live in Amsterdam
Flexibele horeca bijbaan: Catering Medewerker in Amsterdam
Medewerker bediening
Bedieningsmedewerker
Afwasser
(Spoel-)keukenmedewerker voor afwas en desserts
Bedieningsmedewerker
Bedieningsmedewerker
Medewerker StationsHuiskamer Woerden
Medewerker StationsHuiskamer Baarn (weekend)
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Floormanager Julia's Rotterdam
Floormanager Kiosk Maastricht
Floormanager Julia's Amsterdam Sloterdijk
Floormanager StationsHuiskamer Woerden
Medewerker StationsHuiskamer Oss
Floormanager Kiosk Arnhem
Floormanager Kiosk Den Bosch
Parttime Runner
Bijbaan Runner
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).