Fulltime Kok bij Bol in Utrecht
Cateringmedewerker Chemours
Cateringmedewerker Brocacef
Horecamedewerker parttime La Place Designer Outlet
Horecamedewerker MUMC+
Barista Radboudumc
Horecamedewerker weekend La Place Roermond Outlet
Afwasser Coolvast
Parttime Receptie medewerker Hotel in Hoofddorp
Fulltime Front office medewerker in Hoofddorp met een topsalaris
Barhoofd bij AFAS Live in Amsterdam
Horecamedewerker oproep Amsterdam UMC
Cateringmedewerker Interfood
Zelfstandig werkend kok Huawei
Fulltime klantenservice medewerker Gemeente Eindhoven
Parttime telefonisch hulpverlener in Deventer
Horecamedewerker B. Amsterdam
Zelfstandig werkend kok weekend dnata
Leuke bijbaan als Flexibele Servicemedewerker bij AH Berghem!
Medewerker Service en PostNL in Oss
Cateringmedewerker W1 Urban Offices
Parttime bijbaantje als Promoter in Rotterdam
Parttime Servicemedewerker Zelfscan en Kassa in Berghem
Medewerker Service en Zelfscan bij de Albert Heijn in Oss
Word centralist op de alarmcentrale in Deventer!
Sales medewerker interieur in Veenendaal
Cateringmedewerker Bugaboo
Horecamedewerker bijbaan La Place de Rotonde
Horecamedewerker parttime La Place Meerkerk
Horecamedewerker UMC Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).