Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Den Bosch (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Apeldoorn
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid (ochtend)
Bijbaan AH to go Hilversum
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan (ochtend)
Verkoopmedewerker Julia's Leiden (ochtend)
Verkoopmedewerker
Winkelmedewerker
Verkoopmedewerker veiligheidsschoenen
Verkoopmedewerker Kiosk Alkmaar
Verkoopmedewerker Kiosk Hengelo (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk & Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo (avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Verkoopmedewerker Kiosk Hilversum
Verkoopmedewerker Julia's Eindhoven
Bijbaan bij Julia's Eindhoven
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Kiosk Gouda
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).