Productiemedewerker Mini Donut
Productiemedewerker / Leerling Operator
Productiemedewerker 2-ploegen
Productiemedewerker
Productiemedewerker (flexibel)
Bijbaan Vakkenvuller
Schoonmaak Medewerker Taalschool In Heerlen | Parttime | Geen Weekendwerk
Bijbaan Gemeente Rotterdam
Schoonmaak Medewerker Bij Curio In Andel | Parttime | Geen Weekendwerk
Verkoopmedewerker Parttime Bij MSCH Copenhagen
Keukenmedewerker – Vakantiepark In Hapert | €17,67 Per Uur
Bijbaan Promotiemedewerker In Tilburg
Thuis je geld verdienen? Dat kan met het invullen van online vragenlijsten
Word YouGov Shopper: Scan je boodschappen & ontvang mooie beloningen!
Junior Sales Medewerker bij Butternut Box
Koerier
Bijbaan Runner
Parttime Bezorger
Parttime Koerier
Bezorger
Allround Magazijnmedewerker
Inpakmedewerker zaterdaghulp
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Ideale flexibele bijbaan: telefonisch enquêteur in Amsterdam
Zaterdaghulp plantenkwekerij
Technisch Magazijnmedewerker
Parttime Postbezorger op scooter
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Bijbaan Vakkenvuller
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).