Magazijnmedewerker
Inpak- en productiemedewerker stollen
Logistiek medewerker bakkerij - bijbaan
Magazijnmedewerker
Bijbaan sorteermedewerker
Bijbaan productie
Bike Courier at Flink
Part-Time E-Bike Courier for Grocery Delivery at Flink
Magazijnmedewerker
Medewerker StationsHuiskamer Boxtel
Floormanager Kiosk Nijmegen
Verkoopmedewerker Stationshuiskamer Heerlen
Bijbaan huishoudelijke hulp
Parttime verkoopspecialist KPN in Purmerend
Parttime verkoopadviseur KPN in Purmerend
Parttime verkoopmedewerker KPN in Purmerend
Parttime Assistent Bedrijfsleider Odido in Vlissingen
Fulltime Junior consultant IT in Nieuw-Vennep
Fulltime Crediteurenadministratie in Amsterdam
Fulltime Support medewerker in Nieuw-Vennep
Fulltime Ict support medewerker in Nieuw-Vennep
Tijdelijke parttime support medewerker in Utrecht gezocht (facilitaire zaken)
Parttime Assistent manager Odido regio Amersfoort
Parttime Assistent manager Odido regio Amsterdam
Fulltime Accountmanager in Eindhoven
Parttime Assistent Manager Odido in Vlissingen!
Fulltime Junior business consultant in Nieuw-Vennep
Parttime Assistent bedrijfsleider Odido regio Utrecht
Parttime Assistent Storemanager Odido Vlissingen
Horecamedewerker parttime La Place Sevenum
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).