Klantenservice Medewerker UWV Groningen (ideaal te combineren)
Productiemedewerker beton
Bijbaan bij Kiosk op station Zandvoort (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
Verkoopmedewerken Kiosk Eindhoven (Weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Hilversum
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Verkoopmedewerker Kiosk Nijmegen
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Vakantiewerk Winkelmedewerker
Parttime Verkoopmedewerker
Verkoopmedewerker Vakantiebaan
Schoonmaakmedewerker Vakantiepark EuroParcs IJssel Eilanden
Schoonmaak Medewerker Vakantiepark
Schoonmaak Vakantiepark Hoenderloo
Verkoopmedewerker Kiosk Roosendaal
Verkoopmedewerker Julia's Eindhoven
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Bakery Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bijbaan Vakkenvuller
Vakantiewerk Schoonmaak Ambulant
Vakantiewerk Schoonmaak Woonstichting
Klantenservice Medewerker
Klantenservice medewerker thuiswerken - VGZ
Klantenservice medewerker zorg
Bijbaan Verkoopmedewerker
Bijbaan Schoonmaak Medewerker Zwaagdijk | 3 Uur Per Week | Maandag, Woensdag En Vrijdag | Picnic
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).