Parttime Machine Operator koffieautomaten Alkmaar
Horecamedewerker Discovery Museum
Parttime customer service medewerker in Arnhem
Administratief medewerker in Arnhem gezocht!
Specialist fraude preventie voor 32 of 40 uur in Arnhem
Fulltime klantenservice medewerker Gemeente Eindhoven
Clusterleider in de schoonmaak
Casemanager Verzuim
Bijbaan huishoudelijke hulp
Parttime Floormanager bij NS in Woerden
Parttime Leidinggevende StationsHuiskamer Woerden
Parttime Manager StationsHuiskamer NS Woerden
Ga aan de slag als parttime callcenter medewerker in Zeist
Parttime verkoopadviseur KPN in Sittard
Parttime verkoopmedewerker KPN in Sittard
Parttime verkoopspecialist KPN in Sittard
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Bijbaan huishoudelijk hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word fulltime Operator in 't Zand
Parttime keuringsarts in Groningen bij geneesmiddelenbedrijf
Fulltime kwaliteitsmedewerker in 't Zand
Tijdelijk support medewerker in Buren of Diemen
Fulltime productiemedewerker in 't Zand
Medewerker bediening in Amersfoort
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).