Horecamedewerker flex HNK Rotterdam Alexander
Cateringmedewerker Frencken
Keukenmedewerker The Bar Eindhoven Airport
Floormanager Rituals Café
Horecamedewerker Frites Ateliers
Cateringmedewerker UWV Eindhoven
Horecamedewerker B. Amsterdam
Afwasser VIP Centre Schiphol Airport
Horecamedewerker Privium Lounge Eindhoven Airport
Eerste Horecamedewerker La Place Eindhoven Airport
Zelfstandig werkend kok Uber
Cateringmedewerker Equinix
Afwasser Rituals Café
Banquetingmedewerker WTC Amsterdam
Floormanager St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein
Keukenmedewerker Carluccio's Schiphol Airport
Leerling Horeca Eye Filmmuseum
Horecamedewerker STACH Zandvoorterpad
Logistiek medewerker Eindhoven Airport
Stage Horecamedewerker Paviljoen Sterrebos Groningen
Horecamedewerker Fastned A2 Liempde
Barmedewerker Optiver
Leerling Zelfstandig werkend kok Eye Filmmuseum
Stage Horecamedewerker Huis de Beurs
Parttime Administratief medewerker in Bunnik!
Parttime Administratief medewerker in Bunnik!
Start als parttime Backoffice Medewerker in Bunnik!
Flexmedewerker Schoonmaak met auto
Parttime verkoopspecialist KPN in Zaandam
Parttime verkoopadviseur KPN in Zaandam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).