Fulltime Supervisor bij ANWB in Alkmaar
Start als parttime Administratief Medewerker Inkoop in Culemborg!
Klantenadviseur bij KPN in Maastricht
Horecamedewerker bijbaan La Place de Hackelaar
Medewerker spoelkeuken VodafoneZiggo
Teamleider schoonmaak avond
Teamleider Schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker in de schoonmaak met eigen auto
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Manager HR
Huishoudelijke hulp
Work as a parttime delivery driver at HelloFresh Etten-Leur
Word duurzame chauffeur voor HelloFresh in Etten-Leur!
Parttime Wagenwasser in Amsterdam
Parttime Industrieel reiniger auto's Amsterdam
Cateringbeheerder CFD
Horecamedewerker Rijksmuseum
Zelfstandig werkend kok KNAW
Stage Horecamedewerker Groninger Museum
Horecabeheerder Bunzl Foodservice
Afwasser Rijksmuseum
Barista Nike Outlets
Cateringmedewerker CSU
Assistent horecamanager Nike
Pantrymedewerker UWV Alkmaar
Banquetingmedewerker Rijksmuseum
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).