Word parttime winkelmedewerker bij de ANWB in Heerlen
Fulltime Supervisor bij ANWB in Nieuwegein
Horecamedwerker Dorgelo Building
Zelfstandig Werkend Kok Mauritshuis
Part-time warehouse worker at FedEx Dordrecht
Logistiek medewerker in de ochtend bij FedEx Dordrecht!
Part-time warehouse worker at FedEx in Dordrecht
Parttime magazijnmedewerker bij FedEx in Dordrecht
Cateringmedewerker Technische Unie
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker schoonmaak
Facilitair medewerker
Facilitair medewerker koffieautomaten
Schoonmaak medewerker
Flexmedewerker schoonmaak
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Run jouw Essent shop in de MediaMarkt Eindhoven als verkoopmedewerker
Commercieel medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Eindhoven
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Eindhoven
Magazijn medewerker bij FedEx in omgeving Rotterdam
Word parttime Kassamedewerker bij Bouwmaat in Rotterdam
Word parttime Commercieel Marketing Manager in Culemborg!
Parttime magazijnmedewerker bij GLS in Amsterdam
Start als parttime medewerker klantenservice in Apeldoorn
Parttime klantenservice medewerker in Goes
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).