Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Floormanager AH to go Groningen
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Eindhoven
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Floormanager AH to go Eindhoven Airport
Floormanager AH to go Den Haag Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Alkmaar
Store Employee AH to go Eindhoven Airport
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport (avond)
Parttime Bezorger
Bijbaan Chauffeur
Verkoopmedewerker AH to go Delft
Bijbaan Vakkenvuller
Schoonmaakmedewerker Vakantieparken
Productiemedewerker parttime
Productiemedewerker Glas
Productiemedewerker Transportbanden
Productiemedewerker
Productiemedewerker Dagdienst
Productiemedewerker Industriële Wasserij
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker betonproductie 40 uur Regio Alphen aan den Rijn
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker Metaal Scheepsbouw
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).