Cateringmedewerker Equinix Amsterdam
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Facilitair medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Planner
Flexmedewerker Schoonmaak
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Teamleider schoonmaak
Facilitair medewerker
Schoonmaak medewerker
Objectleider
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word postvoorbereider in Alkmaar
Zoek je een bijbaan? Word postvoorbereider in Alkmaar!
Commercieel medewerker binnendienst in Utrecht
Become a mail sorter at PostNL in Alkmaar
Verkoopmedewerker KPN in Nijmegen
Word parttime verkoopmedewerker bij ANWB in Hoogeveen
Bijbaan verkoopmedewerker bij ANWB in Hoogeveen
Weekendkracht gezocht bij ANWB in Hoogeveen
Verkoopspecialist KPN in Nijmegen
Klantenservice Medewerker Groningen
Medewerker klantenservice Groningen VodafoneZiggo zakelijk
Fulltime sales support medewerker bij ENGIE in Zwolle
Fulltime backoffice medewerker B2B bij ENGIE in Zwolle
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).