Word parttime verkoopspecialist bij de ANWB in Utrecht
Klantgericht? ANWB Utrecht zoekt een verkoopadviseur
Zaterdagbaan in de werkplaats (16+) | Boxtel
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Parttime Servicemonteur woningen in Amsterdam!
Gezellige parttime office manager in Eindhoven gezocht!
Tot € 20,- bruto per uur! Parttime Hospitality medewerker in Eindhoven
Parttime Trainer Operationele Processen in de Randstad
Werkstudent Onderhoudsmonteur woningen in Amsterdam
Parttime facilitair medewerker in Eindhoven gezocht!
Floormanager in Amersfoort | 8 tot 16 uur
Huismeester in Amersfoort | 8 uur
Facilitair medewerker in Amersfoort
Horecamedewerker KPMG Amstelveen
Horecamedewerker HNK Utrecht CS
Word bezorger bij Jumbo in Bleiswijk: verdien €19,40!
Solliciteer nu als koerier bij Jumbo Bleiswijk!
Delivery Driver at Jumbo Bleiswijk: apply now!
Bijbaan schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).