Administratief medewerker bij zorgbedrijf in Dordrecht (32 - 40 uur)
Administratief medewerker bij Achmea in Tilburg
Parttime backoffice medewerker ENGIE in Zwolle
Word toezichthouder bij de Gemeente Amersfoort
Baliemedewerker in Veenendaal
Fulltime Logistiek medewerker in Waddinxveen
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker ochtend
Teamleider / vloeronderhoud schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Industrieel Reiniger
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker in de zorg
Voorrijder/wasser
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Zorgcoördinator
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime catering employee in Eindhoven
Fulltime Investment Specialist in Amsterdam
Job opening for PostNL as a Driver in Amsterdam
Orderverwerking Medewerker bij een internationaal bedrijf in Etten-Leur
Flexmedewerker schoonmaak
Weekendkracht gezocht bij ANWB in Veenendaal
Word parttime verkoopmedewerker bij ANWB in Veenendaal
Bijbaan verkoopmedewerker bij ANWB in Veenendaal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).