Parttime klantenservice medewerker in Deventer
Medewerker Retouren & Elektronica in Etten-Leur
Objectleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Objectleider schoonmaak
Objectleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker in de schoonmaak met auto
Bijbaan huishoudelijke hulp
Kredietanalist in Amsterdam
Parttime Kredietbeoordelaar in Amsterdam
Acceptant in Amsterdam
Word frontoffice medewerker in Utrecht
Tijdelijk parttime klantenservice medewerker bij een vakbond in Utrecht
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Gorinchem
Receptionist in Bunnik
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Tilburg
Parttime callcenter medewerker hulpverlening in Assen
Parttime service medewerker in Assen voor telefonische hulpverlening
De Rozenhof zoekt ondersteuning!
Parttime Kantine medewerker in Eindhoven
Parttime Cateringmedewerker in Eindhoven
Parttime Horecamedewerker in Eindhoven
Actieve Bijbaan Postbezorger (Middelharnis/Stellendam)
Zaterdag elektrisch cruisen? Postbezorger Middelharnis
Parttime medewerker klantenservice in Assen
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Financieel medewerker Incasso in Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).