Finance & Projectadministratie
Baliemedewerker
Vakantiewerk Schoonmaak Woonin
Vakantiewerk Schoonmaak Fluortubing
Vakantiewerk Schoonmaak Ballast Nedam
Vakantiewerk Schoonmaak Ascom
Vakantiewerk Schoonmaak NVZ Vereniging
Vakantiewerk Schoonmaak Picnic
Vakantiewerk Schoonmaak AMC
Vakantiewerk Schoonmaak UMCU
Vakantiewerk Schoonmaak Rabobank
Vakantiewerk Schoonmaak Altrecht
Vakantiewerk Schoonmaak Picnic
Vakantiewerk Schoonmaak C&A
Vakantiewerk Schoonmaak Woonin
Vakantiewerk Schoonmaak Stedin
Vakantiewerk Schoonmaak Zonnehuisgroep
Vakantiewerk Schoonmaak Rabobank
Vakantiewerk Schoonmaak Fivoor
Vakantiewerk Schoonmaak Bergman Clinics
Vakantiewerk Schoonmaak BNP Paribas
Vakantiewerk Schoonmaak Medisch Centrum Dorp
Vakantiewerk Schoonmaak Warande
Vakantiewerk Schoonmaak Antoni Van Leeuwenhoek Ziekenhuis
Vakantiewerk Schoonmaak Arkin
Fulltime Klantadviseur Hypotheken bij ABN AMRO in Amsterdam of Nijmegen
Fulltime Medewerker Contractenbeheer in Amsterdam
Parttime support medewerker in Utrecht
Begin je carrière als stagiair(e) bij YoungCapital Utrecht!
Start als parttime Backoffice Medewerker in Bunnik!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).