Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Kioskmedewerker bij AFAS Live in Amsterdam
Word klantenservice medewerker in Heerlen
Word klantcontact medewerker bij Loyalis in Heerlen
Run jouw Essent shop in de MediaMarkt als verkoopmedewerker in Drachten
Commercieel Medewerker Sales bij Essent in MediaMarkt Drachten
Word klantadviseur bij Essent in Drachten
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Drachten
Medewerker klantenservice in Breukelen
Flexibele Creative Copywriter gezocht in Utrecht
Vakantiewerk Kerkrade: Word Winkelmedewerker bij Decathlon (Zomerbaan!)
Operationeel medewerker in Breukelen
Parttime verkoopmedewerker Odido in Nijmegen
Parttime secretaresse in Amsterdam
Afwasser Rituals Café
Bijbaan huishoudelijke hulp
Schoonmaak aan huis
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp zaterdag
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).