Parttime Kantine Medewerker in Eindhoven
Huishoudelijke hulp
Parttime Administratief Medewerker in Breukelen
Flex schoonmaak medewerker zorg
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider Schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime verkoopmedewerker Odido in Tiel.
Parttime verkoopmedewerker Odido in Gorinchem
Parttime Sales Advisor bij Odido in Tiel
Parttime Sales Advisor bij Odido in Nieuwegein
Parttime Sales Advisor bij Odido in Schagen
Flex medewerker schoonmaak met een auto van CSU
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Management assistant Amersfoort | 28 tot 36 uur
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Veenendaal
Parttime verkoopmedewerker Odido in Veenendaal
Start nu als Customer Service medewerker bij ANWB Den Haag!
Klantcontact medewerker bij Centraal Beheer in Apeldoorn
Fulltime Cleanroom medewerker in Eindhoven
Mail sorter PostNL in Oud Gastel
Logistiek medewerker PostNL Oud Gastel: €14,99 p/u!
Magazijn medewerker PostNL in Oud Gastel
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).