Bijbaan klantenservice medewerker bij Vattenfall in Groningen
Start als horecamedewerker in Amersfoort!
Klantcontact Medewerker bij De Friesland in Leeuwarden
Parttime Klantenservice medewerker De Friesland in Leeuwarden
Start per direct als Receptionist in Regio Rotterdam!
Fulltime Klantenservice medewerker bij De Friesland in Leeuwarden
Word Inhouse Planner bij YoungCapital in omgeving Amsterdam
Postsorteerder gezocht bij PostNL in Den Bosch
Parttime productiemedewerker bij PostNL in Den Bosch
Linnendienst medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word parttime logistiek medewerker bij PostNL in Sassenheim!
Become a mail sorter at PostNL Sassenheim!
Bijbaan voor magazijnmedewerker bij PostNL in Sassenheim!
Parttime koeriers gezocht voor HelloFresh in Amsterdam
Service Medewerker in Nieuwegein met salaris tot € 3.400,-
Klantadviseur Zorg bij De Friesland in Leeuwarden
Parttime Bezorger bij HelloFresh in Amersfoort
Teamleider
Schoonmaak medewerker centrale faciliteiten
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Bijbaan huishoudelijke hulp
Medewerker recruitment
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).