Flexibele bijbaan: callcenter medewerker als enquêteur
Callcenter medewerker bij Butternut Box
Contact Center Agent bij Fonky in Nijmegen
Contact Center Agent bij Fonky in Utrecht
Flexibele Parttime Sales Medewerker
Wordt Hiker (auto's vervoeren) bij Easy Way!
.png "Easy Way")
Ideale flexibele bijbaan: telefonisch enquêteur in Amsterdam
Klantenservice medewerker bij VGZ in Leeuwarden
Servicemedewerker Internationaal Utrecht
Parttime frontoffice medewerker in Groningen
Servicemedewerker Internationaal Amsterdam
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Eindhoven
Klantenservice medewerker
Klantenservice Medewerker Pensioenen
Klantadviseur UWV Breda studenten - Werving (NOA)
Klantadviseur UWV Breda studenten - Werving (NOA)
Klantadviseur UWV Groningen studenten - Werving (NOA)
Bijbaan Klantenservice Medewerker outbound UWV Goes
Bijbaan Klantenservice Medewerker outbound UWV Groningen
Klantenservice medewerker studenten
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Centraal
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Sloterdijk
Klantenservice medewerker UWV
Parttime klantenservice medewerker
Klantenservice medewerker uitkeringsinstantie
Klantenservice medewerker studenten
Klantadviseur UWV Groningen studenten - Werving (NOA)
Callcenter medewerker in Nijkerk gezocht
Klanten helpen? Start bij bol als klantenservice medewerker in Utrecht.
Werken in de B2C klantenservice bij bol in Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).