Bijbaan Feedback Providers (thuiswerken)!
Bijbaan Kassamedewerker
Bijbaan Kassamedewerker
Bijbaan Kassamedewerker
Bijbaan Kassamedewerker
Bijbaan Kassamedewerker
Bijbaan Kassamedewerker
Bijbaan Kassamedewerker
Bijbaan Kassamedewerker
Bijbaan Kassamedewerker
Word fulltime verkoopmedewerker bij een verfspecialist!
Start als storemanager voor Odido in Hilversum
Supervisor voor Odido in Amersfoort gezocht!
Parttime Assistent Manager Sales in Amersfoort
Start als supervisor retail in Utrecht
Word Assistent Vestigingsmanager bij Action in Amersfoort
Assistent manager voor Action in Amersfoort gezocht.
Word Assistent Bedrijfsleider bij Action in Utrecht
Word fulltime filiaalmedewerker bij een verfgroothandel
Word fulltime verkoopmedewerker bij een verfspecialist
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in regio Amersfoort
Fulltime Assistent Bedrijfsleider bij Action in Amersfoort
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in Utrecht
Fulltime assistent bedrijfsleider bij Action in regio Amsterdam
Flexibele assistent manager bij Action in Amsterdam
Flexibele assistent manager bij Action in Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).