Floormanager AH to go Amsterdam Lelylaan
Floormanager AH to go Leiden Centraal
Technisch productiemedewerker
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Immediate Start: E-Bike Courier for Flink Grocery Delivery
Schoonmaker(ster) omgeving Wageningen
Magazijnmedewerker avond
Klantenservice Medewerker Pensioenen
Strandrunner Hoek van Holland
Productiemedewerker Hout
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker 3-ploegen
Loodsmedewerker/Productiemedewerker - ochtenddienst
Productiemedewerker Dagdienst
Productiemedewerker
Productiemedewerker 2-ploegen
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker 2 ploegen in Hedel
Productiemedewerker Maatmedicatie Brocacef
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker afwerking bij CleanLease B.V. Nijmegen
Productiemedewerker Techniek
Productiemedewerker Rolvormen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).