Gastheer/Gastvrouw in Veenendaal
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke Hulp
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Word tijdelijk parttime helpdeskmedewerker bij vakbond in Utrecht
Administratief medewerker bij zorgbedrijf in Dordrecht (32 - 40 uur)
Administratief medewerker bij Achmea in Tilburg
Parttime backoffice medewerker ENGIE in Zwolle
Commercieel Medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Breda en in Bergen op Zoom
Word toezichthouder bij de Gemeente Amersfoort
Parttime HR support medewerker bij a.s.r in Utrecht
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Breda
Baliemedewerker in Veenendaal
Fulltime Logistiek medewerker in Waddinxveen
Start als administratief medewerker sales in Zwanenburg
Parttime Junior Projectleider bij gemeente Amersfoort
Afwasser Nike Outlet
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Teamleider / vloeronderhoud schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Industrieel Reiniger
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker in de zorg
Voorrijder/wasser
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).