Parttime verkoopspecialist KPN in Breda
Verdien tot € 21,05 als Assistent filiaalmanager bij Action in Utrecht
Projectmedewerker kabels en leidingen bij Gemeente Amersfoort
Assistent manager in Utrecht
Assistent bedrijfsleider in Utrecht
Elektrisch touren op de Kyburz? Postbezorger Strijen
Parttime Assistent Manager in Amstelveen
Lekker verdienen op de fiets? Postbezorger Hoeksche Waard
Parttime Administratief Medewerker bij Rabobank in Utrecht
Parttime klantenservice medewerker in Deventer
Medewerker Retouren & Elektronica in Etten-Leur
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Objectleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Objectleider schoonmaak
Objectleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker in de schoonmaak met auto
Bijbaan huishoudelijke hulp
Word Acceptant verzekeringen bij Achmea in Leeuwarden
Bijbaan: Shop advisor bij Odido in Heerenveen
Kredietanalist in Amsterdam
Parttime Kredietbeoordelaar in Amsterdam
Acceptant in Amsterdam
Parttime verkoopmedewerker KPN in Alphen aan den Rijn
Word frontoffice medewerker in Utrecht
Parttime verkoopspecialist KPN in Alphen aan den Rijn
Parttime verkoopadviseur KPN in Alphen aan den Rijn
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).