Parttime Logstiek Medewerker bij PostNL in Almere
Tijdelijk parttime klantenservice medewerker bij een vakbond in Utrecht
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Gorinchem
Receptionist meerdere locaties in Houten
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Tilburg
Parttime callcenter medewerker hulpverlening in Assen
Parttime financieel administratief medewerker bij Rabobank in Utrecht
Word parttime management assistent in Groningen
Parttime service medewerker in Assen voor telefonische hulpverlening
Horecabeheerder UWV Zwolle
Horecamedewerker bijbaan Wingstop Amsterdam
Cateringmedewerker UWV Leiden
Cateringmedewerker The Mark
De Rozenhof zoekt ondersteuning!
Schoonmaak medewerker
Flexmedewerker schoonmaak fulltime
Recruitment Specialist
Recruitment Specialist
Parttime Kantine medewerker in Eindhoven
Parttime Cateringmedewerker in Eindhoven
Parttime Horecamedewerker in Eindhoven
Actieve Bijbaan Postbezorger (Middelharnis/Stellendam)
Zaterdag elektrisch cruisen? Postbezorger Middelharnis
Parttime medewerker klantenservice in Assen
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Recruiter
Huishoudelijke hulp
Kioskmedewerker bij AFAS Live in Amsterdam
Klantenservice medewerker in Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).