Teamleider Schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Alkmaar
Parttime verkoopmedewerker Odido in Heerhugowaard
Per direct: parttime junior planner kraamzorg in Deventer
Parttime verkoopmedewerker Odido in Tiel.
Fulltime Klantenservice medewerker bij Schoonenberg in Arnhem
Start als Receptionist bij de Brandweer in Leiden!
Parttime klantadviseur bij een gehoorspecialist in Arnhem
Parttime verkoopmedewerker Odido in Gorinchem
Parttime Sales Advisor bij Odido in Alkmaar
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Oosterhout
Parttime Sales Advisor bij Odido in Heerhugowaard
Parttime Sales Advisor bij Odido in Tiel
Parttime Sales Advisor bij Odido in Etten-leur
Parttime Sales Advisor bij Odido in Nieuwegein
Parttime Sales Advisor bij Odido in Schagen
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker schoonmaak met een auto van CSU
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Management assistant Amersfoort | 28 tot 36 uur
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Veenendaal
Parttime verkoopmedewerker Odido in Veenendaal
Start nu als Customer Service medewerker bij ANWB Den Haag!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).