Parttime verkoopmedewerker KPN in Meppel
Parttime verkoopadviseur KPN in Meppel
Parttime verkoopspecialist KPN in Meppel
Parttime Medewerker Klantenservice bij Mediahuis in Amsterdam
Klantcontact medewerker bij Centraal Beheer in Apeldoorn
Parttime verkoopspecialist KPN in Zwolle
Parttime verkoopmedewerker KPN in Zwolle
Parttime verkoopadviseur KPN in Zwolle
Fulltime Recruiter in Eindhoven
Fulltime Cleanroom medewerker in Eindhoven
Mail sorter PostNL in Oud Gastel
Logistiek medewerker PostNL Oud Gastel: €14,99 p/u!
Magazijn medewerker PostNL in Oud Gastel
Klantenservicemedewerker bij Centraal Beheer in Apeldoorn
Fulltime klantenservicemedewerker bij Centraal Beheer in Apeldoorn
Parttime Klantenservice medewerker bij Centraal Beheer in Apeldoorn
Schoonmaak medewerker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker met eigen auto
Teamleider schoonmaak ochtend
Flex medewerker
Assembly Technician
Parttime verkoopmedewerker Odido in Schagen
Fulltime/Parttime Inhouse Recruiter bij PostNL in omgeving Den Haag
Flex schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).